2020年國慶放假8天，很多朋友都在微博看到了國慶加班8天抵20天的話題，但不知道國慶加班8天抵20天是怎么算出來的，那么國慶加班8天抵20天是怎么計算的呢，一起來了解下吧!

國慶加班8天抵20天怎么算的?

根據人社部相關通知：“10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低于工資的300%支付加班工資報酬。10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休;不能安排補休的，應按不低于工資的200%支付加班工資報酬。在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理。”

可知，10月1日加班共計支付3天的加班工資報酬(不包括應發工資)，10月1日至4日共計支付12天的加班工資報酬，10月5日加班共計支付2天的加班工資報酬(不包括應發工資)，10月5日至8日共計支付8天的加班工資報酬。因此，在10月1日至8日期間均加班，共計支付20天的加班工資報酬。